導讀：根據華爾街日報報道，吳恩一位百度高官說，達離的百度愿多出的薪百度非常想吸引人工智能領域的職后人才來中國，只要他們能從美國來到中國，酬吸百度甚至不惜開出高于一般薪酬15%的引人域專價碼。
對于中國來說，工智人工智能的吳恩相關研究目前仍然是一塊有待開發的領域，這意味著更多的達離的百度愿多出的薪人才將會來自海外，比如來自斯坦福大學或者其他享有盛名的職后大學。如要實施人工智能領域的酬吸改革，人才缺口將會成為讓中國追上Facebook 或者Google的引人域專阻礙，根據華爾街日報的工智報道。
百度的吳恩主要競爭對手仍然是其他中國公司，包括阿里巴巴、達離的百度愿多出的薪騰訊等公司，職后都在嘗試招聘人工智能領域的全球人才，他們同樣在美國進行著積極的招聘計劃。
上周初，當百度首席科學家吳恩達聲明他離職百度后，他的離職對于百度公司來說將是一次動蕩，百度已經在招聘人工智能領域頂尖人才方面努力了很久，對于中國想做人工智能領跑者的野心來說，這也是一次動蕩。
根據百度二月公布的2016財報來看，雖然在搜索引擎領域，百度占據著無人能敵的地位，但是它的發展勢頭已經明顯比不過前幾年。
百度目前共擁有 4.35 萬名在職員工，比阿里和騰訊都要略高，但百度只有?705 億元的營收和100億元的利潤，比起阿里巴巴1438 億元的營收和 681 億元的利潤來說，的確是有些太少了，阿里巴巴近年來分別以淘寶、支付寶和云數據作為其利潤增長點，百度若不奮起直追，尋找突破口，否則其互聯網前三的地位將岌岌可危。
更讓人揪心的是，在中國十大上市公司排名（按市值排名）中，騰訊和阿里分別憑借2742億美元和2577億美元的市值分列第一、第二，而百度僅擁有628億美元的市值，很遺憾沒能上榜。
在投資/并購等企業動作上，在過去的一年里，騰訊共做了89筆投資/并購，阿里巴巴做了44筆投資/并購，百度只做了19筆投資/并購。
再不努力，恐怕百度真的要落后了。