阿里巴巴王帥回應(yīng)暫停部分聘雇:不是不招人,而是找對人
1月18日下午消息,王帥今日據(jù)彭博報道,暫停招人阿里巴巴將暫停部分聘雇,聘雇削減差旅支出。而找對此,對人阿里巴巴集團市場公關(guān)委員會主席王帥火速在微博回應(yīng)稱,阿里不是不招人,而是找對人,也不是不出差,而是不亂出差。
據(jù)彭博社報道,知情人士稱,一些阿里巴巴新入職員工被告知,在4月新財年開始之前,他們無法開始工作。此外,削減差旅費用部分包括限制商務(wù)艙機票價格,每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙。
對此,阿里巴巴集團市場公關(guān)委員會主席王帥火速在微博回應(yīng)稱:“不是不招人,而是找對人,找好人,用好人;不是不出差,而是不亂出差,更高效的出差,更好的出差。好的人會越來越多,好的差會越出越好。”

曾用“四個有”否認暫停招聘
實際上,這并非阿里巴巴首次被傳出暫停招聘。
去年10月就有員工爆料,阿里巴巴已全面縮減人員編制,所有業(yè)務(wù)線都不批offer,包括技術(shù),近期招不上來的可能就會被砍掉了。
當時,阿里官方連用“四個有”回擊:這是對未來發(fā)展所進行的人才和組織升級,是阿里人才組織體系多年來的獨到經(jīng)驗,“以前有,以后仍然會有,而且必須要有,怎么可能沒有”。
阿里相關(guān)負責人還補充道,基于對人才“不一樣”的要求,阿里巴巴每隔一段時間時間都會進行這樣的人才體系升級,目前新一輪的人才升級已經(jīng)開啟,“這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才,激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能,給有靈性的年輕人破格晉升的機會”。
報告稱大企業(yè)招聘需求明顯縮減
阿里雖然辟謠,但不難看出,國內(nèi)經(jīng)濟壓力對大企業(yè)的負面影響已開始顯現(xiàn)。
不久前,中信證券發(fā)布相關(guān)報告稱,當前非制造業(yè)從業(yè)人員指數(shù)掉頭向下跌至榮枯線以下,實際就業(yè)前景不甚樂觀。
而根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”顯示,從2018年9月中旬以來,全行業(yè)新增職位指數(shù)的確呈現(xiàn)較明顯的下降趨勢。
該數(shù)據(jù)顯示,針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),進入10月份以來,該行業(yè)亦出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢,但目前并未表現(xiàn)出斷崖式下降。不過根據(jù)目前的市場形勢,大型企業(yè)新增招聘需求已明顯縮減。
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